// Sicherheit
Security- und Datenspezialisten für Ihr Projekt
Zwei Monate Penetrationstests, Cloud-Sicherheit während einer Migration oder die Datenbasis für das DORA-Informationsregister: Wir übernehmen klar umrissene Aufgaben mit erfahrenen Fachleuten, jede Person mit mindestens 5 Jahren eigenverantwortlicher Arbeit. Die Profile sehen Sie vor Vertragsschluss.
// Kurz gesagt
So funktioniert die Leistung
Eine erfahrene Fachkraft für Sicherheit oder Daten übernimmt eine klar beschriebene Aufgabe in Ihrem Projekt, für einen festgelegten Zeitraum. Sie stimmt sich mit Ihrem Team ab und hält sich an Ihre Sicherheits- und Zugriffsregeln. Aufgabe, Abnahmekriterien und Besetzung stehen im Vertrag. Das ist kein Recruiting und keine Vermittlung von Personal ohne klaren Auftrag. Für Unternehmen, die einen Plan haben, denen aber eine bestimmte Kompetenz fehlt.
// Rollen
Welche Fachleute wir einsetzen
Erfahrene Fachleute aus den Bereichen, in denen wir selbst arbeiten: Sicherheit, Compliance und Daten.
01Tests
Pentester und Application-Security-Engineers
- Penetrationstests und Nachtests
- Code-Reviews, auch für KI-generierten Code
- Sicherheit von CI/CD-Pipelines
02Cloud
Cloud-Security-Engineers
- Identitäten, Rollen und privilegierte Zugriffe
- Konfiguration von Azure und AWS
- Logging und Monitoring
03GRC
GRC- und Compliance-Spezialisten
- Risikoanalyse und Pflichtenregister
- Audit-Vorbereitung für NIS2 und ISO/IEC 27001
- Antworten auf Sicherheitsfragebögen von Kunden
04Daten
Data Engineers
- Pipelines mit dbt, Airflow und Prefect
- Databricks, Snowflake und SQL Server
- Daten für das DORA-Informationsregister
// Grundsätze
Keine Juniors in Ihrem Projekt
„Nur Experten“ ist leicht gesagt und schwer zu prüfen. Deshalb nennen wir statt eines Versprechens die Regeln, die wir in den Vertrag schreiben.
Mindestens 5 Jahre eigenverantwortliche Arbeit
Jede Person, ohne Ausnahme. Auch in größeren Teams, in denen sich ein Platz am leichtesten mit günstigeren Leuten besetzen ließe.
Profile vor Vertragsschluss
Wir zeigen Ihnen die Profile: Jahre im Fachgebiet, Zertifikate, Art früherer Projekte und die Aufgaben bei Ihnen.
Die Besetzung steht im Vertrag
Sie wissen, wer in Ihren Systemen arbeitet. Die Besetzung schreiben wir zusammen mit Umfang und Abnahmekriterien in den Vertrag.
Strafregisterauszüge für Standorte in Polen
Wer bei Einrichtungen, die unter das polnische KSC-Gesetz (NIS2-Umsetzung in Polen) fallen, Aufgaben nach Art. 8 oder 11 übernimmt, muss der Einrichtung vor dem Start einen Auszug aus dem polnischen Strafregister (KRK) vorlegen, der keine Verurteilung wegen Straftaten gegen den Schutz von Informationen ausweist (Art. 8f). Unsere Fachkräfte haben ihn vor dem ersten Arbeitstag vorliegen.
Erster Schritt: eine Rolle, ein Auftrag für 4 bis 6 Wochen
Aufgabe und Abnahmekriterien
Was zu tun ist, in welchen Systemen, wer bei Ihnen die Ergebnisse abnimmt und woran Sie erkennen, dass die Aufgabe erledigt ist.
Profile vor Vertragsschluss
Sie erhalten Profile passender Personen und auf Wunsch ein Gespräch mit ihnen vor dem Start.
Start mit vereinbartem Zwischentermin
Die Fachkraft beginnt mit einem Plan für die ersten Wochen und einem Termin für die gemeinsame Überprüfung.
Das Ergebnis: eine nach den Abnahmekriterien erledigte Aufgabe und die Entscheidung, ob wir verlängern
Umfang und Termin stehen vor dem Start schriftlich fest. Ersten Schritt anfragen
// Umfang
Was wir tun und was nicht
Das machen wir
- Erfahrene Fachleute für Tests, Cloud-Sicherheit, GRC und Daten
- Arbeit mit Ihren Werkzeugen und nach Ihren Sicherheits- und Zugriffsregeln
- Aufgaben mit Beschreibung und Abnahmekriterien
- Übergabe von Wissen und Dokumentation an Ihr Team
Das machen wir nicht
- Recruiting für Festanstellungen
- Juniors in Ihren Systemen
- Einsätze ohne Umfang und Abnahmekriterien
- Teams aufstocken, um den Auftragswert zu erhöhen
Wenn wir für Ihre Aufgabe nicht die richtige Person haben, sagen wir das, statt das Projekt anzunehmen und an Ihrem System zu lernen.
// Weiterlesen
Verwandte Themen und Leistungen
Womit Security-Teams am häufigsten zu uns kommen:
// FAQ
Fragen zu Spezialisten für Ihr Projekt
Wie lange dauert ein Auftrag?
So lange wie die Aufgabe. Wir beginnen mit einer Aufgabe für 4 bis 6 Wochen und verlängern dann um weitere Aufgaben, nicht um weitere Monate ohne Ziel.
Wer ist für das Ergebnis verantwortlich?
Der Vertrag beschreibt Aufgabe, Abnahmekriterien, Besetzung und die Ansprechperson auf Ihrer Seite. Die Fachkraft hält sich an Ihre Sicherheits- und Zugriffsregeln, und die Person auf unserer Seite, die den Umfang vereinbart hat, bleibt bis zum Ende für das Ergebnis verantwortlich.
Können wir die Personen vorher kennenlernen?
Ja. Die Profile erhalten Sie vor Vertragsschluss, und auf Wunsch vereinbaren wir ein Gespräch vor dem Start. Die Besetzung steht im Vertrag.
Ist das Recruiting oder Personalvermittlung?
Nein. Wir suchen keine Kandidaten für Festanstellungen und vermitteln kein Personal ohne Auftrag. Wir übernehmen mit erfahrenen Fachleuten aus unseren eigenen Arbeitsgebieten eine Aufgabe mit Abnahmekriterien.
Können Ihre Fachkräfte an Standorten in Polen arbeiten, die unter das KSC-Gesetz fallen?
Ja. Wer dort Aufgaben nach Art. 8 oder 11 des polnischen KSC-Gesetzes übernimmt, muss vor dem Start einen Auszug aus dem polnischen Strafregister (KRK) vorlegen (Art. 8f, Stand: 24. September 2026, Dz.U. 2026 poz. 252). Wir liefern ihn zusammen mit den Profilen.
Sagen Sie uns, welche Kompetenz fehlt
Beschreiben Sie Aufgabe und Zeitrahmen. Wir antworten innerhalb eines Arbeitstages, mit Fragen zum Umfang und einem Vorschlag für die Besetzung.
Ersten Schritt anfragenLieber zuerst sprechen?
30 Minuten über die Aufgabe und die passende Besetzung.
30-Minuten-Gespräch vereinbaren (öffnet in einem neuen Tab)