+48 573 033 405kontakt@future-code.dev
Umów rozmowę
+48 573 033 405kontakt@future-code.dev
Umów rozmowę
Łukasz Terlecki

Autor

Łukasz Terlecki

Business Manager & Consultant

Ekspert od rekrutacji w branży IT i software development, a także w procesach operacyjnych i biznesowych z dziewięcioletnim doświadczeniem. Specjalizuje się w tworzeniu i optymalizacji procesów rekrutacyjnych, budowaniu efektywnych zespołów i zarządzaniu rekrutacją od analizy docelowej, przez negocjacje, aż do onboardingu. Jego umiejętności pozwalają na szybkie identyfikowanie i poprawianie luk w procesach rekrutacyjnych i biznesowych, dzięki czemu przynosi wartość każdej współpracującej organizacji. Jako Kluczowy Ekspert ds. Rekrutacji IT przeprowadzi firmę przez cały proces rekrutacyjny, dostosowując rozwiązania do indywidualnych potrzeb i celów biznesowych.

  • Guide To Recruiting Software Engineers Using LinkedIn
    Rekrutacja IT

    Przewodnik po rekrutacji inżynierów oprogramowania za pomocą LinkedIn

    Z ponad 700 milionami profesjonalistów łączących się, dzielących i realizujących swoje aspiracje zawodowe, LinkedIn stał się centrum pozyskiwania najlepszych talentów w niemal każdej branży. Korzystając z zaawansowanych funkcji wyszukiwania, angażując się w networking i stosując spersonalizowane strategie dotarcia do kandydatów, rekruterzy mogą wykorzystać rozległą profesjonalną sieć LinkedIn, aby znaleźć odpowiednich inżynierów oprogramowania na swoje oferty pracy.

    Łukasz

  • Sprzedaż IT

    Prospecting w sprzedaży oprogramowania - szczegółowa analiza

    Jako specjalista ds. sprzedaży w branży oprogramowania, poszukiwanie klientów jest podstawą sukcesu i kluczem do osiągnięcia celów sprzedażowych. Musisz opracować zdyscyplinowane podejście do badania kont, identyfikowania kluczowych interesariuszy i angażowania ich za pomocą odpowiednich, spersonalizowanych komunikatów. Jednak poszukiwanie klientów często napotyka na przeszkody, takie jak niedostępne lub niereagujące kontakty, nieaktualne dane i przytłaczające ilości informacji.

    Łukasz

  • Rekrutacja IT

    Skuteczne strategie pozyskiwania najlepszych talentów technologicznych

    Sukces każdej organizacji opartej na technologii zależy w dużej mierze od umiejętności i wiedzy jej pracowników. Dlatego też przyjęcie skutecznej strategii pozyskiwania talentów ma kluczowe znaczenie dla utrzymania przewagi nad konkurencją. Ten blog ma na celu rzucenie światła na koncepcję pozyskiwania talentów, jej proces i 10 najlepszych strategii rekrutacyjnych w celu znalezienia najlepszych talentów technologicznych.

    Łukasz

  • Rekrutacja IT

    Czym jest powiększanie personelu IT i jak to działa (kompletny przewodnik)

    W dzisiejszym szybko zmieniającym się cyfrowym krajobrazie utrzymanie konkurencyjności jest najważniejsze dla każdej firmy IT, a posiadanie elitarnego zespołu programistów jest koniecznością. Wyzwanie polega na utrzymaniu zespołu o odpowiednich umiejętnościach i wielkości, aby dostosować się do nowych technologii i sprostać współczesnym wyzwaniom bez czasochłonnego i kosztownego procesu tradycyjnego zatrudniania IT.

    Łukasz

  • Rekrutacja IT

    Wskaźnik retencji pracowników w firmie technologicznej – radzenie sobie z wysokimi wskaźnikami rotacji

    Zrozumienie i zarządzanie wskaźnikami retencji i rotacji pracowników stało się kluczowym wyzwaniem dla firm dążących do trwałego wzrostu. Ten blog zagłębia się w zawiłości tych liczb, odkrywając czynniki stojące za rotacją w branży technologicznej i oferując strategie mające na celu zwiększenie retencji pracowników w tej szybko rozwijającej się branży.

    Łukasz

  • Rekrutacja IT

    Inspirujące przykłady propozycji wartości dla pracowników

    Na konkurencyjnym rynku pracy IT, gdzie wszystkie firmy dążą do pozyskania najlepszych talentów, przyjęcie atrakcyjnej propozycji wartości dla pracownika (EVP) może zapewnić znaczną przewagę. EVP to potężne oświadczenie, które nie tylko określa, czego pracownicy mogą oczekiwać od firmy, ale także komunikuje oczekiwania firmy wobec nich.

    Łukasz

  • Rekrutacja IT

    Budowanie skutecznych zespołów technicznych: Niezbędny przewodnik po projektowaniu zespołów IT

    W dzisiejszej erze napędzanej technologią, zapotrzebowanie na wykwalifikowanych specjalistów, którzy potrafią umiejętnie poruszać się w stale ewoluującym krajobrazie IT, rośnie w niespotykanym tempie. W tym artykule zagłębiamy się w kluczowe znaczenie wspierania dobrze prosperującego zespołu technicznego i niezrównanych korzyści, jakie daje on Twojej organizacji.

    Łukasz

Porozmawiajmy o Waszym przypadku

Odpowiadamy w ciągu jednego dnia roboczego

Opiszcie system, dane albo regulację, która Was dotyczy. Wrócimy z pytaniami o zakres i propozycją pierwszego kroku na 4-6 tygodni, bez prezentacji sprzedażowej.

Umów 30 minut rozmowyNapisz do nas