Was ist Body-Leasing und warum wird es fälschlicherweise mit Outsourcing in Verbindung gebracht? Body-Leasing ist eine Methode, um einen qualifizierten Mitarbeiter einzustellen, ohne dass ein zeitaufwändiger und oft kostspieliger Einstellungsprozess erforderlich ist. Möchten Sie mehr Details erfahren? Lesen Sie den Artikel unten.
Body Leasing – was ist das?
Body-Leasing ist die wortwörtliche ‘Vermietung eines Mitarbeiters’ für einen bestimmten Zeitraum, in dem er oder sie nur an einem ausgewählten Projekt beteiligt ist, um z.B. die Leistung des Unternehmens zu verbessern. Beim Outsourcing kauft man eine ganze Dienstleistung, z.B. die Entwicklung einer Anwendung, auf der Grundlage von Bedingungen, die im Vorfeld vertraglich festgelegt werden. Lohnt es sich also, den Body Leasing Service zu nutzen?
Warum könnte Body Leasing eine bessere Option als eine Anstellung sein?
Heutzutage kann Body Leasing eine bessere Option als eine Anstellung sein, denn:
– erfordert nicht die Schaffung eines neuen Arbeitsplatzes und minimiert daher die Kosten, die beispielsweise mit der Erledigung des Papierkrams und dem Kauf neuer Geräte verbunden sind,
– zeichnet sich dadurch aus, dass es keine personalwirtschaftlichen Verpflichtungen gegenüber dem eingestellten Arbeitnehmer gibt,
– bietet mehr Flexibilität,
– ermöglicht es, schnell einen Mitarbeiter auf der Grundlage eines einfachen Verfahrens und ohne Einstellungsprozess zu erhalten,
– der Unternehmer ist der Empfänger der Dienstleistung – er stellt den Arbeitnehmer gegen ein im Voraus festgelegtes Entgelt und unter bestimmten Bedingungen ein, ist aber nicht für dessen Beschäftigung verantwortlich.
Kooperation mit Software House – Body Leasing schließt Kompetenzlücken
Der wichtigste Vorteil von Body Leasing mit Software House ist, dass es die Qualifikationslücke schließt. Was ist dieses weit verbreitete Phänomen und was hat Body Leasing damit zu tun? Eine Qualifikationslücke kann ein Unternehmen in verschiedenen Phasen seiner Tätigkeit betreffen. Er tritt ein, wenn weitere Veränderungen im Unternehmen eingeführt werden, das Team erweitert wird oder neue Märkte erschlossen werden. Sie kann auch die Folge der Entscheidung eines Mitarbeiters sein, das Unternehmen zu verlassen.
Das können Sie vermeiden, indem Sie sich für Body Leasing von Software House entscheiden. Die folgenden Kriterien sollten berücksichtigt werden, wenn es darum geht, die Kompetenzlücke zu schließen:
– um die Kompetenzen des Mitarbeiters entsprechend den aktuellen Bedürfnissen zu überprüfen; idealerweise um Veränderungen in der Organisation zu analysieren,
– Faktenüberprüfung und Bewertung: Die Führungskräfte sollten regelmäßig das sich verändernde Niveau der individuellen Kompetenzen überprüfen und bewerten, indem sie verfügbare HR-Tools und Personalplattformen nutzen,
– häufiger interne und externe Rekrutierungsprozesse durchführen.
Software House Body Leasing ermöglicht es, das bestehende Team mit dem Fachwissen eines Spezialisten zu ergänzen, der das Projekt nicht nur mit neuen Ideen bereichert, sondern vor allem über Erfahrung in verschiedenen Bereichen verfügt. Das Softwarehaus Body Leasing ist perfekt, wenn Sie wissen, welche Kompetenzen in Ihrem Unternehmen fehlen.
Was haben Sie noch davon, wenn Sie sich für Body Leasing IT entscheiden?
Wenn Sie sich für Body Leasing IT entscheiden, können Sie Ihr Team schnell mit einem Spezialisten bereichern, dessen hohe Kompetenz die Effizienz Ihrer Projektarbeit steigern wird. Dies kann entweder eine Person sein, die über Soft Skills verfügt, oder eine technische Person. Body Leasing IT bietet eine unglaubliche Flexibilität – Sie müssen einen Spezialisten nicht dauerhaft beschäftigen, sondern nur für ein Projekt Ihrer Wahl. Welche weiteren Vorteile haben Sie, wenn Sie sich für Body Leasing IT entscheiden?
1. Body Leasing ist eine Garantie dafür, dass Sie einen bewährten Kandidaten erhalten, der zu dem von Ihnen gewünschten Termin verfügbar ist, ohne dass ein Einstellungsverfahren erforderlich ist. Wir sorgen für einen schnellen Betrieb und hohe Skalierbarkeit.
2 Body Leasing kombiniert zwei wichtige Eigenschaften – Stabilität und Beschäftigungsflexibilität. “Angeheuerte” Fachleute mit spezifischen, dokumentierten Kompetenzen engagieren sich für das gewählte Projekt und befolgen das spezifische Verfahren, das bei seiner Durchführung angewendet wird. Der Kunde möchte für einen qualifizierten Mitarbeiter zahlen, ohne sich um die Formalitäten zu kümmern, die mit der Beschäftigung des Mitarbeiters verbunden sind, z.B. Fragen der Urlaubsgewährung, der Lohnberechnung.
3. Body Leasing bietet Projektkontinuität, wenn Ihr Team Unterstützung benötigt, aber kein Vollzeitmitarbeiter benötigt wird. Eine solche Lösung wird die Kosten optimieren.
Sie fragen sich, wie Sie einen Technologiepartner auswählen sollen? Weitere Informationen finden Sie in den Materialien:
Business & IT Consulting sorgt für die richtige Diagnose
Reibungslose Projektdurchführung und umfassender Service
Body Leasing ist in der IT und im Marketing sehr beliebt – auch online. Body Leasing wird auch gerne von Unternehmen genutzt, die verschiedene Projekte mit modernen digitalen Technologien durchführen. Interessanterweise wird Body Leasing zunehmend auch von öffentlichen Behörden genutzt.
Merkmale von Body Leasing:
– effektive Auswahl von Kandidaten, wählen Sie nicht einen Spezialisten unter Hunderten von eingereichten Lebensläufen aus,
– ein detailliertes Pre-Screening des ausgewählten Kandidaten, das das Risiko einer Nichtübereinstimmung mit Ihrem Projekt minimiert; unter anderem werden Erfahrung, Motivation und Persönlichkeitsmerkmale überprüft,
– die Möglichkeit, schnell einen Spezialisten in engen Bereichen zu finden.
Darüber hinaus stellt Body Leasing Ihrem Unternehmen effizientere und effektivere Fachkräfte zur Verfügung, was sich in weniger Zeitaufwand und größerer Zufriedenheit bei Ihrer Zielgruppe niederschlägt.
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